Un lavoro
´figo´

“È ´cool´, cioé figo lavorare da harpf”, dicono i nostri collaboratori. harpf è famiglia, tradizione e innovazione.

Oltre

collaboratori

In

reparti

Oltre

ore di formazione all´anno

Cosa dicono i nostri collaboratori

Ci piace il lavoro

"È divertente lavorare in un'azienda di successo!"

Ci piace il nostro lavoro, amiamo quello che facciamo!
L’azienda si sta sviluppando in modo molto dinamico e tutti noi siamo felici di potervi contribuire ogni giorno.

Motivati e impegnati

"Siamo una squadra motivata, impegnata e ad alte prestazioni".

I nostri dipendenti lavorano in modo autonomo.
A loro piace assumersi delle responsabilità imparando continuamente cose nuove.

Rispetto e stima

"L'interazione nell'azienda è rispettosa e apprezzabile".

La nostra azienda a conduzione familiare è caratterizzata da un’interazione rispettosa tra di noi. Possiamo contare l’uno sull’altro.

 

Essere coinvolti

„Diamo il nostro contributo all'azienda perché la nostra opinione conta".

Esiste uno scambio frequente tra i dipendenti e la direzione. I nostri collaboratori contribuiscono quindi quotidianamente all’azienda e si sentono a loro agio con harpf.

 

Variegato

"C'è sempre movimento. Il tempo vola".

Il nostro lavoro offre molta varietà.
Incontriamo persone interessanti e affrontiamo nuove sfide.

 

Formazione continua

"Miglioriamo costantemente perché diamo molta importanza alla formazione continua."

La formazione continua dei collaboratori e il supporto fin dall’inizio garantiscono competenza e motivazione.

I nostri dipendenti aiutano a integrare con successo i nuovi e giovani collaboratori nell’azienda. Questo rafforza la nostra comunità e la coesione.

Lukas Harpf osserva:

“Formiamo con entusiasmo i giovani nei vari reparti e promuoviamo i loro talenti. In questo modo, trovano il loro posto nella società, provano apprezzamento e acquistano personalità.
Oggi molti di loro contribuiscono in modo decisivo al successo dell’azienda e condividono il nostro entusiasmo per il buon gusto.”

Sette reparti in tre dipartimenti:
Vendita all’ingrosso | Mercato di bevande | Bottiglieria

Da 140 anni harpf è parte integrante della società sudtirolese e come tale è un datore di lavoro affidabile e rispettato.
Ognuno dei nostri sette reparti da´ il suo
contributo decisivo al successo dell’azienda.

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I nostri autisti

Trasporto di bevande

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  • Trasporto di bevande alla ristorazione
  • scarico e stoccaggio professionale
  • riprendere i vuoti
  • aggiornare le quantità 
  • garantire un aspetto impeccabile del veicolo
  • lasciare un’impressione positiva di se stessi
  • essere rispettoso ed educato verso clienti e colleghi
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Amministrazione

Contabilità e logistica

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  • elaborazione delle fatture
  • controllo delle fatture
  • contabilità
  • controlling
  • coordinamento logistico
  • approvvigionamento di beni
  • pianificazione degli incarichi di lavoro
  • miglioramento dei processi di lavoro
  • ulteriore sviluppo del software interno
  • aumentare l’efficienza
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Rappresentanti

Clienti della gastronomia

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  • supporto per i clienti della gastronomia
  • consigli su tutti gli aspetti del buon gusto 
  • acquisizione di nuovi clienti
  • sviluppo e affermazione del marchio harpf nell’area di vendita
  • organizzazione di degustazioni
  • partecipazione alla formazione continua
  • miglioramento attivo delle proprie prestazioni di vendita

Eventi e comunicazione.

Gestione degli eventi e comunicazione esterna.

Servizio tecnico

Sistemi di erogazione

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  • manutenzione e pulizia delle attrezzature di distribuzione
  • manutenzione e pulizia dei banchi bar mobili
  • installazione di sistemi di erogazione
  • messa in funzione dei sistemi di erogazione
  • responsabile della qualità ottimale della birra
  • miglioramento costante attraverso la formazione continua
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Magazzino

Gestione delle merci

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  • gestire ordini di merci
  • caricamento dei camion
  • ricezione delle merci
  • immagazzinamento della merce
  • ordinamento dei vuoti
  • manutenzione dei magazzini
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Venditore

Vendita nei negozi

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  • consulenza per i clienti
  • sviluppo di una base di clienti
  • sviluppo della gamma di prodotti
  • organizzazione di degustazioni
  • partecipazione a viaggi di istruzione
  • partecipazione alla formazione continua
  • miglioramento attivo delle proprie prestazioni di vendita