Coole
Arbeit

„Es ist cool, bei harpf zu arbeiten“, sagen unsere Mitarbeiter. harpf ist Familie, Tradition und Innovation.

Über

Mitarbeiter

In

Abteilungen

Mehr als

Weiterbildungsstunden/Jahr

Das sagen unsere Mitarbeiter

Spaß am Arbeiten

„Es macht Spaß, in einem erfolgreichen Unternehmen zu arbeiten!“

Wir haben Spaß an der Arbeit und lieben das, was wir tun!
Das Unternehmen entwickelt sich sehr dynamisch und es freut alle, dazu täglich ihren Beitrag zu leisten.

Motiviert und engagiert

„Wir sind eine motivierte, engagierte und leistungsstarke Mannschaft.“

Unsere Mitarbeiter arbeiten selbständig.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und erlernen ständig etwas Neues.

Respekt und Wertschätzung

"Der Umgang im Unternehmen ist respektvoll und wertschätzend."

Der respektvolle Umgang untereinander zeichnet unser familiengeführtes Unternehmen aus. Wir bringen uns viel Wertschätzung entgegen und können uns aufeinander verlassen.

 

Sich einbringen

„Wir bringen uns ins Unternehmen ein, denn unsere Meinung zählt."

Es gibt einen regelmäßigen Austausch zwischen Mitarbeitern und Unternehmensführung. Unsere Mitarbeiter bringen sich täglich ins Unternehmen ein und fühlen sich bei harpf wohl.

 

Abwechslungsreich

"Bei uns ist immer was los. Die Zeit vergeht wie im Flug."

Unsere Arbeit bietet viel Abwechslung.
Wir begegnen vielen interessanten Menschen und stellen uns neuen Herausforderungen.

 

Ständige Weiterbildung

„Wir verbessern uns ständig, denn auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt."

Ständige Weiterbildung und umfassende Unterstützung von Beginn an garantieren Kompetenz und Motivation.

Unsere Mitarbeiter helfen mit, die neuen und jungen Kräfte erfolgreich ins Unternehmen zu integrieren. Das stärkt unsere Gemeinschaft und den Zusammenhalt.

Lukas Harpf meint dazu:

„Wir bilden mit Begeisterung junge Menschen in den verschiedenen Abteilungen aus und fördern deren Talente. So finden sie ihren Platz in der Gesellschaft, erfahren Wertschätzung und gewinnen an Persönlichkeit.
Viele von ihnen tragen heute entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei und teilen unsere Begeisterung Für mehr Trinkgenuss.“

Sechs Abteilungen in den drei Unternehmensbereichen:
Getränkegroßhandel | Getränkemarkt | Getränkeladen

harpf ist seit 140 Jahren fester Bestandteil der Südtiroler Gesellschaft und über all die Jahrzehnte ein zuverlässiger und angesehener Arbeitgeber.
Jede unserer sechs Abteilungen trägt
entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei.

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Unsere Fahrer

Getränketransport

Mehr dazu
  • Transport von Getränken für die Gastronomie
  • fachgerechtes Abladen und Einräumen in die Keller
  • Leergut retour nehmen
  • die Mengen in den dafür vorgesehenen Gerätschaften vermerken
  • tadelloses Erscheinungsbild der Fahrzeuge garantieren
  • positiven Eindruck von der eigenen Person hinterlassen
  • respektvoll und höflich gegenüber Kunden und Kollegen sein
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Verwaltung

Buchhaltung und Logistik

Mehr dazu
  • Rechnungsabwicklung
  • Rechnungskontrolle
  • Buchhaltung
  • Lohnbuchhaltung
  • Bilanzwesen
  • Controlling
  • Koordinierung von Touren
  • Beschaffung von Ware
  • Planung von Arbeitseinsätzen
  • Verbesserung von Arbeitsabläufen
  • Weiterentwicklung der internen Software
  • Effizienzsteigerung
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Außendienstmitarbeiter

Betreuung von Gastronomiekunden

Mehr dazu
  • Betreuung von Gastronomiekunden
  • Beratung rund um den Trinkgenuss
  • Gewinnen von Neukunden
  • Entwicklung und Aufbau der Marke harpf im Verkaufsgebiet
  • Organisation von Verkostungen
  • Teilnahme an Weiterbildungen
  • aktive Verbesserung der eigenen Verkaufsperformance

Schankservice

Schankanlagen

Mehr dazu
  • Einbau und Inbetriebnahme von Schankanlagen
  • Wartung und Reinigung von Schankanlagen
  • Wartung und Reinigung von mobilen Schanktheken
  • verantwortlich für optimale Bierqualität
  • ständige Verbesserung durch Weiterbildung
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Lager

Warenannahme & -ausgabe

Mehr dazu
  • Kommissionierung von Ware
  • Verladen von Lkws
  • Entgegennehmen von Ware
  • Einräumen von Ware
  • Sortierung von Leergut
  • Pflege der Lagerhallen
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Verkäufer

Verkauf in Märkten und Läden

Mehr dazu
  • aktive Beratung der Kunden
  • Aufbau eines Kundenstocks
  • Entwicklung des Produktsortiments
  • Organisation von Verkostungen
  • Teilnahme an Bildungsreisen
  • Teilnahme an Weiterbildungen
  • aktive Verbesserung der eigenen Verkaufsperformance